23 juin 2006

Jean-Louis Borloo et Christian Charpy signent le 4ème contrat de progrès

Jean-Louis Borloo, Ministre de l’Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement, a signé le 22 juin avec Christian Charpy, Directeur Général de l’ANPE, et Catherine Martin, Vice-présidente du Conseil d’Administration de l’ANPE, le 4e contrat de progrès de l’ANPE qui fixe les orientations stratégiques de l’Agence pour la période couvrant juin 2006 à décembre 2010.

Cette signature qui intervient après une baisse continue du chômage depuis mars 2005, met en avant l’efficacité de l’Agence et trace les modalités de son action au service des demandeurs d’emploi et des entreprises dans les 5 ans à venir.

Ce 4e contrat de progrès s’articule autour de trois axes :

Un service public centré sur sa mission de placement pour tous

• L’ANPE se recentre sur sa mission de placement au service de tous les demandeurs d’emploi et des entreprises… Elle met en œuvre la politique de l’emploi souhaité par le Gouvernement et le rapprochement opérationnel avec le Régime d’assurance chômage, tel que prévue dans la convention signée récemment par le Ministère et l’ANPE.

A cette fin, l’Agence :

• mobilise les outils de la politique de l’emploi : contrats aidés dans le secteur marchand (contrat initiative emploi, CIRMA… ou dans le secteur non marchand (contrat d’accompagnement dans l’emploi, contrat d’avenir….)

• renforce le rapprochement opérationnel avec le Régime d’assurance chômage, pour améliorer l’appui apporté aux demandeurs d’emploi. Ce rapprochement opérationnel passe par :

• la mise en place de guichets uniques, notamment au sein des maisons de l’emploi, pour faciliter les démarches des demandeurs d’emploi,
• des offres de service mieux intégrées,
• un système d’information unique et partagé.

Enfin, L’Agence renforcera sa capacité à éclairer la réflexion des acteurs de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle, en s’appuyant sur sa connaissance concrète du fonctionnement du marché du travail.

Un service plus personnalisé et plus efficace pour les demandeurs d’emploi…

L’ANPE s’engage dans une démarche de personnalisation de la relation avec le demandeur d’emploi :

• l’Agence s’engage vis-à-vis de chaque demandeur d’emploi à l’appuyer dans son parcours jusqu’au placement,

• un référent, chargé de mettre en œuvre cet engagement est désigné pour chaque demandeur d’emploi.

Ce suivi personnalisé est engagé depuis le 1er janvier 2006. Il doit concerner progressivement l’ensemble des demandeurs d’emploi. Ainsi, en 2007, tous bénéficieront d’un entretien mensuel à compter du quatrième mois de chômage.

… Et pour les entreprises L’Agence continuera à rechercher la confiance des entreprises, pour disposer d’offres d’emploi en volume et en qualité suffisants. Elle développera son expertise sectorielle pour améliorer sa connaissance des métiers et des besoins des entreprises.

L’Agence veillera en particulier à renforcer son service aux secteurs et entreprises rencontrant des difficultés de recrutement, aux PME-PMI et aux secteurs en émergence, tels que les services à la personne.

Une organisation et des moyens au service de la mission de placement

Pour mieux assumer sa mission de service public, l’Agence modernisera son fonctionnement :

• en renforçant le pilotage par la performance, ce qui permettra une meilleure appréciation de l’impact de son action sur le marché du travail,
• en assouplissant l’organisation de son réseau pour gagner en efficacité,
• en accroissant les moyens consacrés au contact direct du public,
• en déconcentrant les responsabilités managériales.

Le développement des compétences de tous les agents, qui constitue la principale force de l’Agence, sera poursuivi.

A l’issue du conseil d’Administration, le ministre de l’emploi, du logement et de la cohésion sociale a déclaré :

« L’amélioration du fonctionnement du Service public de l’emploi se poursuit donc avec la signature de ce contrat de progrès. Les maisons de l’emploi, la convention avec l’UNEDIC, le suivi personnalisé des demandeurs d’emploi, le dossier unique des demandeurs d’emploi… participent activement à cette amélioration. Je tiens à remercier tous les agents pour leur action et leur implication au quotidien. »

Cette action forte, de même que la mise en œuvre des mesures d’aide au retour à l’emploi, l’effort fait en matière d’apprentissage et de contrats de professionnalisation, la valorisation des parcours professionnels, le plan de services à la personne et l’aide à l’emploi des jeunes, constituent un ensemble cohérent qui bien sûr avec l’action des entreprises qui embauchent, a permis la baisse du chômage depuis 15 mois.