11 juillet 2006

Forum regional de la promotion des services a la personne « services a la personne et entreprise »

« Le Chèque Emploi Service Universel : un outil incontournable des politiques de Ressources Humaines modernes » : Plus de 200 entreprises réunies à Lille

200 chefs d’entreprises et DRH de la région Nord-Pas-de-Calais, sont réunis à la Cité des Echanges, Métropole Lilloise, à l’invitation du préfet de région, de l’Agence nationale des services à la personne et du Medef-Lille, pour découvrir les nombreux avantages du CESU.

Le 12 juin, Jean-Louis BORLOO, Ministre de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement, réunissait pour la première fois plus de 800 Directeurs de Ressources Humaines. Fort du succès de cette manifestation, l’Agence nationale des services à la personne multipliera les rencontres en région, en initiant ce tour de France à Lille le 4 juillet.

4 mois après son lancement, le CESU commence à s’imposer au sein des entreprises, déjà plus de mille d’entre elles ont été séduites par ce nouveau mode de paiement proposant des avantages fiscaux et sociaux. Les groupes Peugeot, Total, France Telecom, ou DEXIA Crédit local, diffusent déjà des CESU à leurs salariés. De son côté, La Poste vient d’annoncer que ses 300 000 salariés pourront bénéficier du CESU.

ans la région Nord-Pas-de-Calais, de nombreuses entreprises (telles Sea-France, Adom, le Groupe Vauban, le Crédit Mutuel Nord Europe) se sont déjà lancées dans le dispositif.

Par ailleurs, une récente étude IFOP révèle que 93% des Français ont déjà approuvé ce nouvel instrument de développement des services à la personne.

Le Forum régional de la promotion des services à la personne, a pour but de mieux faire connaître à toutes les entreprises de la région Nord-Pas-de-Calais le CESU et le plan de développement des services à la personne.

Des tables rondes permettront de mettre en valeur le témoignage de DRH qui ont déjà saisi toute l’opportunité du dispositif, et des stands tenus par chacun des six émetteurs de CESU (Natexis Banques Populaires, Sodexho, Domiserve, Chèque Domicile, Accor services, La Banque Postale) pourront apporter toutes précisions utile sur les modalités de mise en place de celui-ci.

Les avantages du CESU

Le CESU ouvre droit aux bénéficiaires du service à une réduction d’impôt sur le revenu de 50% des sommes engagées au titre des services à la personne. Les prestations de services fournies par des associations et entreprises agréées bénéficient d’un taux de TVA réduit à 5,5%.

L’entreprise qui cofinance le CESU bénéficie d’un crédit d’impôt sur les bénéfices de 25% des aides versées. La part du chèque financée par l’entreprise n’est pas soumise aux cotisations sociales dans la limite d’un plafond annuel de 1830€ par salarié.

Depuis le 26 juin 2006, les intervenants salariés (salariés à domicile, assistantes maternelles agréées) peuvent déposer les Cesu pré-financés directement sur leur compte bancaire et ceci sans frais, au moyen de bordereaux de remise qui leur sont délivrés gratuitement par le CR CESU lors de leur affiliation.