La nécessaire articulation entre activité partielle et formation

Les Ateliers Babouot, sont spécialisés dans la reliure industrielle qui emploie 40 salariés ; cette PME a su préserver et développer son savoir-faire grâce à différentes actions de formation de ses salariés y compris pendant des périodes de basse activité.

Tout d’abord, dès 2007, l’entreprise a mis en œuvre un plan de formation et de développement sur 3 ans pour accompagner les salariés dont les emplois étaient menacés.

Ensuite, en 2010 et 2011, pour faire face à la perte de certains marchés, l’entreprise a su « mettre à profit des périodes d’activité partielle pour « former plutôt que licencier » et suivre son plan de développement des emplois et des compétences » a ainsi salué le ministre.

L’ensemble de ces démarches a fait l’objet d’un accompagnement renforcé de la part des services de l’Etat, en mobilisant de manière complémentaire l’activité partielle de longue durée (APLD) et le FNE formation adaptation (dispositifs renforcés à l’occasion du Sommet du 18 janvier).

« Ce dispositif d’activité partielle doit être systématiquement encouragé, mais il faut le simplifier » a insisté le ministre qui doit rencontrer prochainement les partenaires sociaux sur le sujet de l’activité partielle.

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