La formation professionnelle vecteur d’égalité entre les hommes et les femmes

Parce que l’accès des femmes à la formation professionnelle est un élément déterminant pour leur assurer une réelle égalité de traitement dans le déroulement de leurs parcours professionnels et dans l’évolution de leurs qualifications, Nadine Morano a réuni l’ensemble des acteurs engagés le mardi 14 février.

D’après la dernière étude menée sur le sujet, 45% des hommes et 43% des femmes ont accès à la formation professionnelle continue. Toutefois, cette moyenne masque de nombreuses inégalités, liées au temps de travail, à la catégorie socioprofessionnelle, au secteur d’activité et aux contraintes familiales. Ainsi, la part importante des femmes au sein des emplois à temps partiel les désavantage encore fortement en matière d’accès à la formation.

Cet après-midi du 14 février a réuni des acteurs impliqués, entreprises, branches professionnels, partenaires sociaux, monde de l’éducation nationale et élus autour de trois thèmes :

« Orientation et sensibilisation »

Intervenants : Annie GUILBERTEAU, Directrice du Centre National d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, Françoise MILEWSKI, Economiste à Science Po-OFCE, Diane DESSALLES-MARTIN, Membre de l’association de Polytechnique au féminin

« Actions des branches et des entreprises en matière de formation et de promotion des femmes »

Intervenants : Joël MENDEZ, Directeur Emploi-Formation de l’UIMM, Brigitte Dumont, DRH adjointe du Groupe France Télécom Orange, Thierry LEPAON, Secrétaire confédéral de la CGT

« Formation continue et reprise et création d’entreprise »

Intervenants : Gérard DOREY, Directeur exécutif de Carrefour Proximité, Anne CHATAURET, Déléguée générale de France Initiative, Marie Hélène DES ESGAULX, Sénatrice

Laurence PARISOT, Présidente du MEDEF s’est s’associée à cette initiative et a rappelé avec force sa lutte contre l’inégalité entre les hommes et les femmes.

Laurence Parisot et Nadine Morano