16 mai 2011

Initiatives locales pour l’emploi en Meurthe-et-Moselle

Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sante, a rencontré, jeudi 11 mai, les membres du service public de l’emploi local (SPEL) au Pôle Emploi de Lunéville pour faire un point sur la situation dans cette zone d’emploi de la région Lorraine et réfléchir aux solutions à apporter à ce bassin en partie déserté par les grandes entreprises.

Bien que confrontée à des difficultés liées à la mutation territoriale, Lunéville enregistre une baisse de 0.2 point par rapport au troisième trimestre 2010 avec un taux de chômage de 10.5%. Néanmoins la zone d’emploi compte environ 3 353 demandeurs d’emploi pour la fin mars 2011, dont 1 253 sont des chômeurs de longue durée et 616 sont des jeunes (-12,9%). En cause notamment : la mauvaise configuration du territoire, qui restreint la mobilité des demandeurs d’emploi et encourage les flux migratoires vers des zones limitrophes comme Nancy. Pour répondre à cette situation et en application du plan gouvernemental pour l’emploi, le SPEL s’est mobilisé en créant un lieu de réflexion et d’action qui associe divers acteurs professionnels des secteurs publics et privés comme par exemple l’association des industriels et entrepreneurs de la région. Le but étant de mieux répondre aux préoccupations communes des chefs d’entreprises de la région. Il s’agit notamment d’optimiser l’articulation entre l’offre et la demande d’emploi car certains métiers sont, aujourd’hui, en tension (service à la personne, santé et action sociale par exemple) et certaines entreprises connaissent des difficultés de recrutement.

En parallèle, un autre groupe de travail sur l’emploi des jeunes a été lancé avec les mêmes acteurs et les chambres consulaires afin de promouvoir auprès des entreprises les vertus de l’apprentissage et de l’alternance via les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Le Ministre s’est félicité de ces initiatives locales impulsées par des acteurs de terrain. Il a de surcroît rappelé qu’il était utile d’accorder davantage de liberté au niveau local pour que les acteurs puissent s’organiser et s’adapter à la situation de l’emploi qui caractérise leur territoire.